Zarząd Województwa Pomorskiego wybrał dziś do dofinansowania 10 nowych projektów. Ich celem jest unowocześnienie pomorskich firm i instytucji. Łączna wartość tych inicjatyw to 14 mln zł, z czego niemal 12 mln zł pochodzi z Funduszy Europejskich. Pieniądze te zostały przyznane w ramach Działania 5.6. Adaptacyjność pracowników i pracodawców. Co to oznacza w praktyce i jak te środki zmienią naszą codzienną pracę?

Czym jest "adaptacyjność"?

W języku funduszy unijnych często spotykamy się z trudnymi terminami. Warto wyjaśnić, co kryje się pod pojęciem adaptacyjności.
Adaptacyjność to nic innego jak zdolność firmy i pracowników do dopasowania się do zmieniającego się świata. Chodzi o to, aby miejsce pracy nadążało za nowoczesnymi technologiami, dbało o ekologię (tzw. zielona gospodarka) oraz odpowiadało na potrzeby ludzi – np. potrzebę pracy z domu czy dbania o zdrowie psychiczne.

Na co zostaną przeznaczone pieniądze?

Dofinansowane projekty mają zadanie sprawić, by praca była bardziej elastyczna, a warunki – zdrowsze i bezpieczniejsze. Środki zostaną wykorzystane w trzech głównych obszarach:
1. Elastyczność i praca zdalna:
•    Firmy będą mogły wprowadzić rozwiązania, które ułatwią łączenie życia zawodowego z prywatnym.
•    Zakup sprzęt - pracownicy otrzymają laptopy, zestawy słuchawkowe i oprogramowanie niezbędne do pracy na odległość.
•    Nowe systemy - wdrożone zostaną narzędzia do elektronicznego obiegu dokumentów oraz rejestracji czasu pracy, co usprawni zarządzanie zespołem rozproszonym.

2. Zdrowie i ergonomia
•    Duży nacisk położono na fizyczne i psychiczne zdrowie pracowników.
•    Wygodne biura - ergonomiczne meble (fotele, biurka), które odciążają kręgosłup.
•    Przestrzeń socjalna - powstaną miejsca, w których pracownicy będą mogli odpocząć i zregenerować siły w trakcie przerwy.
•    Walka z wypaleniem - projekty obejmują także diagnozę i szkolenia przeciwdziałające wypaleniu zawodowemu - to odpowiedź na rosnący stres i tempo życia.

3. Zarządzanie różnorodnością
•    Wsparcie obejmie także szkolenia dla kadry zarządzającej. Celem jest budowanie zespołów, w których każdy czuje się szanowany, bez względu na wiek, płeć czy pochodzenie.

Kto skorzysta na zmianach?

Dzięki wybranym projektom wsparcie otrzyma ponad 3100 osób pracujących na Pomorzu (w tym osoby prowadzące własną działalność gospodarczą). 

Inwestycja w te projekty to dowód na to, że Fundusze Europejskie dla Pomorza to nie tylko wielkie inwestycje infrastrukturalne, ale także realne wsparcie komfortu i jakości naszej codziennej pracy.