Cel priorytetu zostanie osiągnięty przez m.in.:

• utrzymanie sprawnego i skutecznego systemu zarządzania, w tym zapewnienie odpowiedniego potencjału administracyjnego instytucji Programu;
• stosowanie przejrzystych procesów i procedur na każdym etapie wdrażania Programu;
• wspieranie beneficjentów Programu (w tym potencjalnych) w aplikowaniu i realizacji projektów w Programie;
• prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych o Programie i zapewnienie widoczności polityki spójności, roli i znaczenia funduszy UE dla regionu;
• przestrzeganie przez strony zaangażowane we wdrażanie Programu postanowień KPP i prawidłową realizację zasad horyzontalnych, ze szczególnym uwzględnieniem barier i potrzeb osób z grup narażonych na dyskryminację nie tylko ze względu na płeć, ale również z powodu rasy lub pochodzenia etnicznego, religii lub światopoglądu, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej.

Planowane działania obejmą m.in.:

1. Wsparcie instytucji Programu w zarządzaniu zasobami ludzkimi (ZZL) i wzmocnienie ich potencjału administracyjnego
2. Wsparcie skutecznych procedur i procesów we wdrażaniu Programu
3. Wsparcie beneficjentów i potencjalnych beneficjentów Programu
4. Wsparcie funkcjonowania komitetów, grup roboczych i doradczych, partnerów
5. Stworzenie spójnego systemu informacji i komunikacji