5.4. Kobiety na rynku pracy FEPM.05.04-IZ.00-001/24

Wsparcie ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową kobiet, w szczególności: 

1. realizacja kompleksowych rozwiązań w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej kobiet, w tym diagnozowanie problemów ograniczających aktywność zawodową oraz wzmocnienie kompetencji społecznych i zawodowych;

2. wsparcie w zakresie sprawowania opieki nad dzieckiem w formach instytucjonalnych lub członkiem rodziny potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu (wyłącznie jako wsparcie towarzyszące działaniom skierowanym na aktywizację zawodową). 

Wsparcie dostosowania organizacji pracy i zarządzania do potrzeb kobiet, w szczególności: 

1. upowszechnianie elastycznych form zatrudnienia i pracy w obniżonym wymiarze czasu oraz inne działania zapewniające większą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, np. poprzez działania świadomościowe wśród pracodawców i pracowników; 
2. wzmacnianie kompetencji kadry zarządzającej w zakresie stosowania elastycznych form zatrudnienia i czasu w obniżonym wymiarze i dostosowania środowiska pracy do potrzeb pracowników; 
3. wsparcie kosztów readaptacji osób powracających do pracy po długotrwałej nieobecności u danego pracodawcy, spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny; 
4. działania z zakresu zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy oraz przełamywania stereotypów związanych z płcią.